7 шагов к построению культуры ответственности в команде

Создайте команду, где каждый берёт ответственность на себя. Заполните форму и получите бесплатный PDF-гайд с чек-листами!

Получить программу

Польза культуры ответственности

7 шагов

Без обещаний

Шаг 1: Установите чёткие ожидания

Определите роли, цели и KPI для каждого. Используйте RACI-матрицу.

Пример: команда в Ташкенте ввела RACI и сократила недопонимания на 50%.

Шаг 2: Делегируйте с доверием

Дайте полномочия и ресурсы. Не контролируйте каждый шаг.

Инструменты: OKR, Trello для задач.

Шаг 3–7: Обратная связь, признание, обучение

Регулярный фидбек, награды за ответственность, тренинги.

Программа: еженедельные 1:1, quarterly reviews.

Программа внедрения

План на 3 месяца:

История успеха: IT-команда в Ташкенте повысила ответственность и выросла производительность на 35%.

Получите PDF-гайд

Оставьте контакты, чтобы получить 7 шагов к культуре ответственности.

Нажимая «Получить программу», вы подтверждаете, что ознакомлены с правилами.

Важная информация

Гайд носит образовательный характер. Адаптируйте под вашу команду и проконсультируйтесь с экспертами.